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简历的忽悠

时间：2012年2月14日作者：贵州人才网(贵阳人才网)|贵州人事人才网|贵阳人才市场

应某同学建议，写篇关于简历的东东。虽然我是念土木的，但土木不是关于如何把简历做成剪力墙的学科，况且如果能把简历做成剪力墙，只能说明士途坎坷。投简历这种事是一失足成千古恨，再失足成万金油的，但习惯了就无所谓了，于是三失足就成了百花油。所以这篇东东纯属忽悠，以后要不要写个系列，叫忽悠集？！

　　在我看来投简历分懒人模式和更懒人模式，随便，都差不多，但不管怎样，投其所好是最好的方法，比如投一些多人抢的基本着重突出，投少人的基本着重详细，最懒法是基本突出加详细，简历横抛，半天打鱼，三天上网。首先简历整体架构，这涉及平面设计的东东，个人觉得只要不会让人看了感到狗窝比龙床好就ok了，嫌麻烦网上down个模版就好了。然后是名字，刚才听广普时那个老师也提到，名字虽然貌似无所谓，但其实很所谓，因为给人的第一印象和上一次印象（名词忘了，反正意思是这个）最影响人的看法，所以一个正常一点的名字是必要的，特别是那些迷信风水的老板，五行缺这缺那的那种（其实不管什么都是缺金，就是缺钱），有个好名字投其所好当然会好一点，如果求职败在这个节眼上只能怪爸妈太非主流了。不过好在，迷信的老板一般都不会看简历，没有这习惯，看简历的都不太迷信，以80后来说最多信到星座（之前就有根据星座聘人的新闻），且看简历的应该都是人事部的事，就是把投老板所好变成投人事部所好，差不多啦。照片基本没什么好说的，民族贯籍年龄之类基本不能取巧，性别还有点可能，证书这些不会写的最好回家种田去。校园活动与实践之类要看良心，有当然写，没有不代表不能写，反正是校园，谁管谁，要求的是吸引眼球，简称”要球“，比如写曾在某个社团组织策划个某个活动之类，”组织策划“加黑加粗加下划线，赚了眼球再说。社会实践类似，基本是小事化大，大事化大大（不是口香糖）。有时生活得吹一吹，才能配合一下宇宙膨胀理论。优势与劣势，这两个其实很好写，基本从自己、人际、技能、知识面、经验几方面写就行。实在不知道怎么写的话，去查一下自己的星座，抄几条下去不行？职业规划之类，要么脚踏实地一点，不外是杀怪抢经验兼挣钱，要么天马行空一点，理想梦想幻想妄想……如果对某一公司情有独钟，可以收集一些关于该公司的资料简单做一下分析，贴在简历后面，基本会有惊喜，不过这就不是懒人模式了。

　　投完简历就得回家修炼，所谓半天打鱼三天上网不是虚话，往往投简历一下就投了，要留三天时间虚度光阴，特别是忐忑的心情，据不正式统计，多数投完简历的人虽然平生不作亏心事，但半夜敲门就痛经，说明在压力太大的情况下，生理机能就会紊乱，不管男女。

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